Un site internet en Allemagne, jobdumping.net, propose depuis quelques mois un système d'enchères pour décrocher un emploi, une course au moins-disant salarial qui a provoqué la fureur des syndicats.

Le système est simple : un employeur propose un travail en fixant un salaire maximum pour la tâche à effectuer et les demandeurs d'emplois font des enchères à la baisse. Les internautes doivent faire la meilleure offre pour décrocher un travail, mais ici, elle doit correspondre au prix le plus bas, avec tout de même une barrière minimale de 3 euros de l'heure.

Il s'agit en majorité de petits boulots : réparation de voitures ou de matériel électroménager, jardinage ou aide aux personnes âgées.

Le site exploite les failles du marché du travail dans un pays où l'interim reste peu développé et où le chômage atteint des niveaux records dans l'après-guerre. Il est resté en mars au-dessus du seuil de 5 millions, selon des chiffres publiés jeudi.

Depuis sa création en novembre, jobdumping a permis à quelque 13.000 personnes de trouver un emploi, assure son créateur, Fabian Loew, 31 ans. "Le coût du travail est invraisemblablement élevé en Allemagne, comparé aux autres pays d'Europe. Il faut une révision complète", s'est-il justifié dans la l'hebdomadaire Die Zeit.

Le site au nom controversé a déclenché une polémique en Allemagne. En réaction, le Hans Boeckler Stiftung, institut de recherche de la confédération syndicale DGB, a lancé un site internet pour rappeler les salaires minimaux dans chaque secteur.

Même le parti libéral FDP a réagi, pourtant partisan d'une libéralisation poussée du marché du travail, dénonçant via son porte-parole pour les questions sociales, Dirk Niebel, une "idée immorale". "On dirait un marché aux esclaves", dénonce-t-il dans une interview publiée cette semaine par le quotidien Berliner Zeitung.

Source : AFP